Demersurile Patronatului Importatorilor de Forta de Munca pentru imbunatatirea fluxului de proceduri pentru recrutarea strainilor care vor sa munceasca in Romania continua.
Corina Constantin, vicepresedintele PIFM si CEO al MPS, aminteste ca resursele institutiilor de stat nu pot procesa numarul aprobat de Guvernul Romaniei de 100000 lucratori pentru anul 2022, fara suplimentarea numarului de lucratori din Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Afacerilor Externe si fara prelungirea valabilitatii avizelor de munca emise de Inspectoratul General pentru Imigrari la 180 zile.
Zoe Petre, reprezentant City Grill explica, de asemenea, cat de mult este afectata activitatea de intarzierile la aducerea lucratorilor straini.
Ca si cei din Horeca, se confrunta cu aceeasi lipsa de predictibilitate si clientii MPS din domeniile de activitate constructii, productie, depozite.

MPS s-a alăturat conferinței „START și RE:START” Soluții de sprijin pentru a intra în normalitate organizată de către HORECA INSIGHT în cadrul Grand Hotel Bucharest.
HORECA reprezintă o parte importantă din portofoliul MPS și ne dorim să rămână, așa încât ne bucurăm să sprijinim oricând acest sector de activitate și ne-am bucurat să auzim inițiativele și optimismul care încă predomină în rândul antreprenorilor din acest sector, în ciuda ultimilor doi ani.
Împărtășim acest spirit și avem preocuparea constantă pentru depășirea crizei de personal care este indicată de majoritatea drept marea provocare a prezentului.
Corina Constantin, CEO MPS și vicepreședinte PIFM (Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă) a prezentat în cadrul conferinței avantajele și dezavantajele recrutării de personal din străinătate, care reprezintă în continuare o soluție bună sau foarte bună, dacă este implementată cu ajutorul unor consultanți cu expertiză în domeniu.

#HORECA #crizapersonalului #recrutaremuncitori #serviciicompleteMPS #plasaremuncitori